Julebord
Skatte- og avgiftsmessige hensyn
Fradrag for kostnader: Kostnader til julebord kan være fradragsberettiget for arbeidsgiver, men det er viktig å holde seg innenfor rimelige grenser. Det er vanlig at kostnader til mat, drikke og underholdning kan fradragsføres.
Fordel for ansatte: For ansatte er deltakelse på julebord vanligvis ikke skattepliktig, så lenge arrangementet er rimelig og åpent for alle ansatte.
Her er noen viktige punkter å merke seg:
Foretak uten ansatte: For foretak som ikke har ansatte, eller hvor de ansatte kun består av eier og familiemedlemmer, vil kostnadene til julebord og lignende arrangementer normalt ikke være fradragsberettigede. Dette skyldes at velferdstiltakene primært skal være rettet mot å øke trivselen og motivasjonen til de ansatte, og ikke til eierne selv eller deres familier
Familiemedlemmer: Hvis julebordet kun inkluderer familiemedlemmer, og disse ikke er ansatt i foretaket, vil kostnadene ikke kunne regnes som et skattefritt velferdstiltak. For at et velferdstiltak skal være skattefritt, må det være rettet mot alle eller en betydelig gruppe av de ansatte, og ikke bare eierens familie.
Krav til ansatte: For at et velferdstiltak som julebord skal være skattefritt, må foretaket ha ansatte som til sammen utgjør minst en hel stilling, og disse må ikke være i nær familiær tilknytning til eieren (som ektefelle, samboer eller barn).